¿Qué es un equipo de trabajo?
Un equipo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego conocimientos capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias de las distintas personas que lo integran. El término se asocia con esta combinación de conocimientos, tales y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo común, es SINERGIA.
Sabemos que el trabajo en equipo es muy importante en toda empresa u organización, pues como menciona la definición, sino existe una meta en común a dónde se dirige el equipo. ¿Cuál es la meta de un equipo de fútbol? Ganar el partido, ¿cómo se gana el partido? ¡anotando goles! Pero es imposible que un sólo jugador logre este trabajo pues el talento individual se potencia por medio del trabajo en equipo.
Lo aplico a mi actual trabajo. Realmente la empresa que se dedica a la venta de equipo de protección personal. La labor de venta la realiza el departamento comercial, y claro si no hay venta no hay ingresos, por ende no hay ganancias, no hay salarios. Pero si existen ventas ¿qué pasaría sino hay quién entregue a los clientes el pedido, qué pasa sino existiera un control administrativo? O tan sencillo como una recepcionista que atienda al cliente que visita nuestras instalaciones. ¿Qué pasaría sino hay producto que vender porque compras no estableció las cantidades para re pedidos?
Es en estas situaciones en donde como futura Psicóloga Industrial, puedo ver la importancia del trabajo en equipo en que todos los colaboradores de la organización puedan saber que su trabajo es importante, pero que el trabajo del compañero de la par también es importante. Y que realmente no es de ver quien sobresale más sino en saber que si mi compañero se beneficia, yo también me beneficio porque somos parte del mismo equipo: nuestra empresa.
